Las cosas cambian mucho según donde estés.
El blog de las cosas curiosas. Datos sorprendentes!
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El artísta de las latas que solo usa sus manos desnudas
Este artísta no solo recicla latas, sino que las convierte en arte puro
Pienso líquido para personas sin tiempo ni dinero
¿Puede ser este el alimento del futuro?
Empresas que venden pienso líquido para personas sin tiempo y con poco dinero
Algunas empresas proponen que nos alimentemos con pienso líquido. No es una metáfora. El pienso, en buena parte de sus elaboraciones, es un alimento compuesto de los nutrientes que el ganado requiere para cubrir sus necesidades de subsistencia. Aunque esta es una definición algo timorata: los granos no se diseñan para la supervivencia de la res, sino para la satisfacción de las exigencias de producción del mercado. Empresas como Huel proponen el uso de sus preparados para los días laborables: cuando el ritmo de trabajo no te permite pararte a comer con los dientes y el olfato.
Huel vende un polvo de nutrientes para hacer batidos. Su misión, explican en su web, es «hacer alimentos nutricionalmente completos, convenientes y asequibles, con un impacto mínimo en el medio ambiente y en los animales». La fórmula fue diseñada por James Collier, un experto en nutrición.
Los polvos se componen de avena, proteína de guisante, de arroz integral, aceite de coco, una mezcla de vitaminas y minerales, y un edulcorante. Han diseñado 10 sabores, entre los que están el caramelo, fresa, chocolate, cacao, piña o crema pastelera.
Aseguran que todos los productos son veganos y de origen ético y sostenible: «Significa que tenemos un impacto ambiental mucho menor en el planeta que muchos otros productos alimenticios». Su propuesta, su mensaje, se articula en torno a la idea del hombre y la mujer posmodernos: ocupados, activos, que no disponen de tiempo, pero sí desean vigilar y medir su nutrición para mantenerse saludables y que, a la vez, se ejercitan en algunas parcelas de la conciencia social, en este caso, el veganismo.
Esa idea, la de no disponer de tiempo, se presenta como una derivada feliz de la proactividad y la entrega al trabajo. «Puede tomarlo en cualquier momento, nuestros clientes lo usan con frecuencia cuando no tienen mucho tiempo; con Huel, disponen de algo saludable que no cuesta mucho dinero», explican desde la empresa.
La economía es otra de las teclas que pulsa la empresa: una comida completa cuesta 1,80 euros, y si te suscribes, el coste se rebaja a 1,50. Una propuesta perfecta para trabajadores precarios.
La idea se le ocurrió a Julian Hearn, el fundador. «Le gustaba hacer ejercicio y tomar bebidas con proteínas. Después de un tiempo tuvo la idea de que facilitaría mucho las cosas si hubiera un licuado que pudiera proporcionar todo lo que el cuerpo necesita», cuentan.
La iniciativa, no obstante, no es nueva. Hace unos años surgieron proyectos como Soylent o Joylent. Rob Rhinehart, ingeniero de San Francisco y creador de Soylent, harto de cocinar, saborear, masticar, tragar y fregar los platos, decidió crear unos polvos para beberse la comida. Ahora, vende botellas de 400 kilocalorías en EEUU y Canadá. Rhinehart, ahora, no come; reposta. Desde Huel, opinan que su producto tiene «mejor sabor y mejores ingredientes», pero aclaran que sus predecesoras tienen «excelentes productos». «Sería como competir entre dos tipos de sándwiches», compara. ¿Es sano beber comida?
El nutricionista y profesor de la Universidad San Jorge Juan Revenga cuenta a Yorokobu que la idea es todavía más antigua que la aparición de Soylent en 2013: «Lo novedoso es la aplicación del producto, pero el producto como tal tiene tanto tiempo como la primera fórmula enteral empleada en el ámbito clínico. Son preparados líquidos o pastosos que se administran a un paciente que ha sufrido una cirugía que le impide masticar o tragar, y se aplican por vías nasogástricas o nasoduodenales (de la nariz al estómago o al intestino)».
En estos casos es algo transitorio, pero Huel o Soylent lo sugieren para la ingesta diaria. «Si el cliente quiere, puede tomarlo tres veces al día, pero recomendamos beberlo no más de dos y darle al cuerpo un poco de comida de verdad», apuntan desde Huel.
Sin embargo, la aplicación frecuente plantea problemas. Los batidos, en realidad, ni siquiera son equiparables al pienso porque este es sólido y se adapta mejor al diseño del aparato digestivo. «Tenemos una fisiología preparada para comer alimentos, no beberlos. La mandíbula está para moverla», detalla Revenga.
«La ausencia de masticación hace que el nivel de saciedad no llegue de la misma forma». Pone un ejemplo: uno difícilmente vaya a comerse dos naranjas seguidas, sin embargo, esa misma persona se bebe tranquilamente un zumo de naranja en poco tiempo y quizá hasta se tome dos seguidos. «Y en un solo vaso de zumo te has metido la energía correspondiente a tres naranjas», precisa.
El mayor punto de discordia se encuentra en la frecuencia de la ingesta, tanto a nivel nutricional como social. Una cosa es consumir el brebaje en situaciones contadas y otra, convertirlo en elemento básico de la dieta.
«Robert Rhinehart, fundador de Soylent, proponía esto para toda la vida de Dios, de lunes a domingo: comida astronáutica… Si seguimos ese patrón, dónde queda ir a casa de un amigo a comer. Se desvirtúa el acto de la comida que es una faceta intrínsecamente humana: nos reunimos para comer, celebramos comiendo», critica el profesor de la Universidad San Jorge.
Otra nutricionista, Nuriá Diánova, del Centro de Investigación Clínica de Moscú, mostró alarma sobre la posibilidad de sustituir alimentos por los polvos de Soylent. Según explicó a Russia Today, puede causar «la reducción de jugos digestivos y de la motricidad gastrointestinal, lo que puede llevar al crecimiento excesivo de microbios patógenos y al deterioro de la síntesis de vitaminas como las del grupo B».
El nombre de la primera de estas empresas, Soylent, se inspira en una película de ciencia ficción de 1973. La cinta narraba un futuro distópico situado en el año 2022. La contaminación mata el planeta y los humanos están segregados. Por un lado, una élite que dispone de alimentos sólidos y, por otro, la masa, que subsiste con un agua y un sucedáneo de comida: el soylent.
Muchas de las obras literarias y cinematográficas que imaginaron distopías planteaban escenarios en que un grupo de privilegiados imponía a una mayoría unos modos de vida antinaturales y tóxicos. El tiempo parece ir demostrando el error de perspectiva: es la gente la que, voluntariamente, va asumiendo conductas que hace décadas se habrían considerado distópicas.
Empresas que venden pienso líquido para personas sin tiempo y con poco dinero
Algunas empresas proponen que nos alimentemos con pienso líquido. No es una metáfora. El pienso, en buena parte de sus elaboraciones, es un alimento compuesto de los nutrientes que el ganado requiere para cubrir sus necesidades de subsistencia. Aunque esta es una definición algo timorata: los granos no se diseñan para la supervivencia de la res, sino para la satisfacción de las exigencias de producción del mercado. Empresas como Huel proponen el uso de sus preparados para los días laborables: cuando el ritmo de trabajo no te permite pararte a comer con los dientes y el olfato.
Huel vende un polvo de nutrientes para hacer batidos. Su misión, explican en su web, es «hacer alimentos nutricionalmente completos, convenientes y asequibles, con un impacto mínimo en el medio ambiente y en los animales». La fórmula fue diseñada por James Collier, un experto en nutrición.
Los polvos se componen de avena, proteína de guisante, de arroz integral, aceite de coco, una mezcla de vitaminas y minerales, y un edulcorante. Han diseñado 10 sabores, entre los que están el caramelo, fresa, chocolate, cacao, piña o crema pastelera.
Aseguran que todos los productos son veganos y de origen ético y sostenible: «Significa que tenemos un impacto ambiental mucho menor en el planeta que muchos otros productos alimenticios». Su propuesta, su mensaje, se articula en torno a la idea del hombre y la mujer posmodernos: ocupados, activos, que no disponen de tiempo, pero sí desean vigilar y medir su nutrición para mantenerse saludables y que, a la vez, se ejercitan en algunas parcelas de la conciencia social, en este caso, el veganismo.
Esa idea, la de no disponer de tiempo, se presenta como una derivada feliz de la proactividad y la entrega al trabajo. «Puede tomarlo en cualquier momento, nuestros clientes lo usan con frecuencia cuando no tienen mucho tiempo; con Huel, disponen de algo saludable que no cuesta mucho dinero», explican desde la empresa.
La economía es otra de las teclas que pulsa la empresa: una comida completa cuesta 1,80 euros, y si te suscribes, el coste se rebaja a 1,50. Una propuesta perfecta para trabajadores precarios.
La idea se le ocurrió a Julian Hearn, el fundador. «Le gustaba hacer ejercicio y tomar bebidas con proteínas. Después de un tiempo tuvo la idea de que facilitaría mucho las cosas si hubiera un licuado que pudiera proporcionar todo lo que el cuerpo necesita», cuentan.
La iniciativa, no obstante, no es nueva. Hace unos años surgieron proyectos como Soylent o Joylent. Rob Rhinehart, ingeniero de San Francisco y creador de Soylent, harto de cocinar, saborear, masticar, tragar y fregar los platos, decidió crear unos polvos para beberse la comida. Ahora, vende botellas de 400 kilocalorías en EEUU y Canadá. Rhinehart, ahora, no come; reposta. Desde Huel, opinan que su producto tiene «mejor sabor y mejores ingredientes», pero aclaran que sus predecesoras tienen «excelentes productos». «Sería como competir entre dos tipos de sándwiches», compara. ¿Es sano beber comida?
El nutricionista y profesor de la Universidad San Jorge Juan Revenga cuenta a Yorokobu que la idea es todavía más antigua que la aparición de Soylent en 2013: «Lo novedoso es la aplicación del producto, pero el producto como tal tiene tanto tiempo como la primera fórmula enteral empleada en el ámbito clínico. Son preparados líquidos o pastosos que se administran a un paciente que ha sufrido una cirugía que le impide masticar o tragar, y se aplican por vías nasogástricas o nasoduodenales (de la nariz al estómago o al intestino)».
En estos casos es algo transitorio, pero Huel o Soylent lo sugieren para la ingesta diaria. «Si el cliente quiere, puede tomarlo tres veces al día, pero recomendamos beberlo no más de dos y darle al cuerpo un poco de comida de verdad», apuntan desde Huel.
Sin embargo, la aplicación frecuente plantea problemas. Los batidos, en realidad, ni siquiera son equiparables al pienso porque este es sólido y se adapta mejor al diseño del aparato digestivo. «Tenemos una fisiología preparada para comer alimentos, no beberlos. La mandíbula está para moverla», detalla Revenga.
«La ausencia de masticación hace que el nivel de saciedad no llegue de la misma forma». Pone un ejemplo: uno difícilmente vaya a comerse dos naranjas seguidas, sin embargo, esa misma persona se bebe tranquilamente un zumo de naranja en poco tiempo y quizá hasta se tome dos seguidos. «Y en un solo vaso de zumo te has metido la energía correspondiente a tres naranjas», precisa.
El mayor punto de discordia se encuentra en la frecuencia de la ingesta, tanto a nivel nutricional como social. Una cosa es consumir el brebaje en situaciones contadas y otra, convertirlo en elemento básico de la dieta.
«Robert Rhinehart, fundador de Soylent, proponía esto para toda la vida de Dios, de lunes a domingo: comida astronáutica… Si seguimos ese patrón, dónde queda ir a casa de un amigo a comer. Se desvirtúa el acto de la comida que es una faceta intrínsecamente humana: nos reunimos para comer, celebramos comiendo», critica el profesor de la Universidad San Jorge.
Otra nutricionista, Nuriá Diánova, del Centro de Investigación Clínica de Moscú, mostró alarma sobre la posibilidad de sustituir alimentos por los polvos de Soylent. Según explicó a Russia Today, puede causar «la reducción de jugos digestivos y de la motricidad gastrointestinal, lo que puede llevar al crecimiento excesivo de microbios patógenos y al deterioro de la síntesis de vitaminas como las del grupo B».
El nombre de la primera de estas empresas, Soylent, se inspira en una película de ciencia ficción de 1973. La cinta narraba un futuro distópico situado en el año 2022. La contaminación mata el planeta y los humanos están segregados. Por un lado, una élite que dispone de alimentos sólidos y, por otro, la masa, que subsiste con un agua y un sucedáneo de comida: el soylent.
Muchas de las obras literarias y cinematográficas que imaginaron distopías planteaban escenarios en que un grupo de privilegiados imponía a una mayoría unos modos de vida antinaturales y tóxicos. El tiempo parece ir demostrando el error de perspectiva: es la gente la que, voluntariamente, va asumiendo conductas que hace décadas se habrían considerado distópicas.
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Semana laboral de 4 días ya!
Quieres tener un fin de semana de 3 días cada semana?? Yo también! Parece que empieza a ponerse de moda...
En los últimos meses, varios economistas estadounidenses han propuesto que la semana laboral debería durar solo cuatro días, de lunes a jueves, con 10 horas de trabajo diario. De este modo, argumentan, se conseguiríaaumentar la eficiencia y reducir los gastos tanto de las administraciones públicas como de las empresas.
En el estado de Utah (EE UU) han dado un paso más y ya lo han puesto a prueba. Y han demostrado que, si el fin de semana durara tres días, al dejar de encender las luces de las oficinas públicas, no usar ordenadores y ascensores los viernes y ahorrar en aire acondicionado y calefacción cada viernes se podrían reducir los gastos de Utah en varios millones de dólares cada mes. El medio ambiente también se beneficiaría porque "los empleados pasarían en la carretera un 20% menos de tiempo a la semana" asegura John Langmaid, editor de la revista Connecticut Law Review y uno de los principales defensores de esta medida. Y además, en encuestas a la población se ha confirmado que el 82% de los estadounidenses estaría a favor de este cambio en los hábitos laborales. Por otra parte, estudios de la Universidad Brigham Young coordinados por la investigadora Lori Wadsworth sugieren que la medida aumentaría el rendimiento de los trabajadores.
En los últimos meses, varios economistas estadounidenses han propuesto que la semana laboral debería durar solo cuatro días, de lunes a jueves, con 10 horas de trabajo diario. De este modo, argumentan, se conseguiríaaumentar la eficiencia y reducir los gastos tanto de las administraciones públicas como de las empresas.
En el estado de Utah (EE UU) han dado un paso más y ya lo han puesto a prueba. Y han demostrado que, si el fin de semana durara tres días, al dejar de encender las luces de las oficinas públicas, no usar ordenadores y ascensores los viernes y ahorrar en aire acondicionado y calefacción cada viernes se podrían reducir los gastos de Utah en varios millones de dólares cada mes. El medio ambiente también se beneficiaría porque "los empleados pasarían en la carretera un 20% menos de tiempo a la semana" asegura John Langmaid, editor de la revista Connecticut Law Review y uno de los principales defensores de esta medida. Y además, en encuestas a la población se ha confirmado que el 82% de los estadounidenses estaría a favor de este cambio en los hábitos laborales. Por otra parte, estudios de la Universidad Brigham Young coordinados por la investigadora Lori Wadsworth sugieren que la medida aumentaría el rendimiento de los trabajadores.
16 Trabajos que no existían hace 10 años
Si estás buscando trabajo... quizás te interese alguno de estos!
10. Investigador de Mercados
En la industria del retail muchas empresas buscan conquistar nuevos mercados por lo que la demanda por profesionales en el análisis de datos, estructuras, modelos de transacciones, etc. ha aumentado considerablemente. Un experto en esta área puede ayudar a predecir las tendencias y hacer las recomendaciones correspondientes pues cada mercado tiene un patrón de comportamiento diferente.
9. Consejero Universitario
Estos expertos tienen conexiones con las mejores universidades y guían a jóvenes y a los padres en el proceso de admisión y entrevistas antes de iniciar su carrera. Los consejeros universitarios tienen habilidades especiales y suelen recibir muy buenos sueldos. Hoy en día hay una gran demanda por este tipo de profesionales, especialmente en la educación privada.
8. Experto Generacional
Estos asesores son requeridos en la actualidad por grandes corporaciones para un mejor entendimiento sobre los cambios generacionales que se están registrando. Una de las principales preocupaciones de las grandes empresas de hoy es contratar a jóvenes talentos y entrenarlos de la mejor manera para ser los altos ejecutivos del mañana.
7. Director de Escucha (Chief Listening Officer)
Aunque no es muy común en América Latina, muchas empresas multinacionales como Kodak han integrado esta posición en su bolsa de trabajo. Un jefe de escucha son los ojos y oídos de los canales sociales con el fin de que la compañía siempre sepa lo que quieren sus clientes y lo que éstos opinan de sus productos o servicios.
6. Servicios de Computación en la Nube
Los nuevos programas de almacenamiento online para empresas de todos los tamaños, conocido como “computación en la nube” o “cloud computing” han hecho que las compañías de hoy requieran de expertos en esta área, tales como ingenieros o estrategas para manejar enormes cantidades de información clave.
5. Experto en Sustentabilidad
Una de las principales tendencias empresariales de hoy en todas las industrias es la sustentabilidad. En la actualidad es mucho más rentable contratar a un profesional, pues la implementación de iniciativas “verdes” en las operaciones diarias de una compañía puede ahorrarle bastante dinero si está en manos de un experto.
4. Diseñador Creativo
Se trata de un diseñador que sepa mezclar la creatividad y el uso de la tecnología en uno solo. Estas posiciones requieren de experiencia en programas como el Photoshop, HTML, Adobe Illustrador, Adobe InDesign, entre otros, además en los equipos Mac de Apple, más populares en esta materia. Actualmente hay una alta demanda por diseñadores con este tipo de experiencia.
3. Especialista en SEO y Contenido
Aunque es triste aceptarlo, la imprenta ha venido desapareciendo mientras que el mundo digital parece encajar mejor con las nuevas generaciones. Por esto, hoy en día lograr que la gente encuentre a su empresa en la web es esencial. En el mercado laboral hay una gran demanda de expertos en contenido con experiencia en CMS, Adwords, etc.
2. Desarrollador de Aplicaciones
Con la fiebre de los teléfonos inteligentes y dispositivos móviles, millones de aplicaciones se desarrollan para las tiendas como el App Store o Google Play. Durante el 2011 Apple recaudó más de $15,000 millones de dólares de aplicaciones móviles. Por su parte Android de Google también es un fuerte competidor en la industria por lo que la demanda en habilidades para desarrollar aplicaciones es cada vez más alta.
1. Director de Medios Sociales
Es lógico que con el crecimiento y la influencia de las redes sociales en el mundo, tener un director para esta materia es una necesidad en el desarrollo integral de los negocios. Desde pequeñas empresas como el café de la esquina hasta gigantes de la tecnología como Google requieren de una persona encargada de los medios sociales y el famoso Marketing 2.0. En la actualidad se pueden encontrar miles de trabajos relacionados con esta materia. Este título es una excelente posición para un experto en redes sociales como Twitter o Facebook con conocimiento en estrategias de marketing que puedan elevar la popularidad y logren atraer más tráfico a la página web de la empresa y así se incrementen los resultados. No solamente se trata de tener muchos seguidores en Twitter o amigos en Facebook, es una combinación entre habilidades en las redes sociales y la nueva generación de la mercadotecnia.
10. Investigador de Mercados
En la industria del retail muchas empresas buscan conquistar nuevos mercados por lo que la demanda por profesionales en el análisis de datos, estructuras, modelos de transacciones, etc. ha aumentado considerablemente. Un experto en esta área puede ayudar a predecir las tendencias y hacer las recomendaciones correspondientes pues cada mercado tiene un patrón de comportamiento diferente.
9. Consejero Universitario
Estos expertos tienen conexiones con las mejores universidades y guían a jóvenes y a los padres en el proceso de admisión y entrevistas antes de iniciar su carrera. Los consejeros universitarios tienen habilidades especiales y suelen recibir muy buenos sueldos. Hoy en día hay una gran demanda por este tipo de profesionales, especialmente en la educación privada.
8. Experto Generacional
Estos asesores son requeridos en la actualidad por grandes corporaciones para un mejor entendimiento sobre los cambios generacionales que se están registrando. Una de las principales preocupaciones de las grandes empresas de hoy es contratar a jóvenes talentos y entrenarlos de la mejor manera para ser los altos ejecutivos del mañana.
7. Director de Escucha (Chief Listening Officer)
Aunque no es muy común en América Latina, muchas empresas multinacionales como Kodak han integrado esta posición en su bolsa de trabajo. Un jefe de escucha son los ojos y oídos de los canales sociales con el fin de que la compañía siempre sepa lo que quieren sus clientes y lo que éstos opinan de sus productos o servicios.
6. Servicios de Computación en la Nube
Los nuevos programas de almacenamiento online para empresas de todos los tamaños, conocido como “computación en la nube” o “cloud computing” han hecho que las compañías de hoy requieran de expertos en esta área, tales como ingenieros o estrategas para manejar enormes cantidades de información clave.
5. Experto en Sustentabilidad
Una de las principales tendencias empresariales de hoy en todas las industrias es la sustentabilidad. En la actualidad es mucho más rentable contratar a un profesional, pues la implementación de iniciativas “verdes” en las operaciones diarias de una compañía puede ahorrarle bastante dinero si está en manos de un experto.
4. Diseñador Creativo
Se trata de un diseñador que sepa mezclar la creatividad y el uso de la tecnología en uno solo. Estas posiciones requieren de experiencia en programas como el Photoshop, HTML, Adobe Illustrador, Adobe InDesign, entre otros, además en los equipos Mac de Apple, más populares en esta materia. Actualmente hay una alta demanda por diseñadores con este tipo de experiencia.
3. Especialista en SEO y Contenido
Aunque es triste aceptarlo, la imprenta ha venido desapareciendo mientras que el mundo digital parece encajar mejor con las nuevas generaciones. Por esto, hoy en día lograr que la gente encuentre a su empresa en la web es esencial. En el mercado laboral hay una gran demanda de expertos en contenido con experiencia en CMS, Adwords, etc.
2. Desarrollador de Aplicaciones
Con la fiebre de los teléfonos inteligentes y dispositivos móviles, millones de aplicaciones se desarrollan para las tiendas como el App Store o Google Play. Durante el 2011 Apple recaudó más de $15,000 millones de dólares de aplicaciones móviles. Por su parte Android de Google también es un fuerte competidor en la industria por lo que la demanda en habilidades para desarrollar aplicaciones es cada vez más alta.
1. Director de Medios Sociales
Es lógico que con el crecimiento y la influencia de las redes sociales en el mundo, tener un director para esta materia es una necesidad en el desarrollo integral de los negocios. Desde pequeñas empresas como el café de la esquina hasta gigantes de la tecnología como Google requieren de una persona encargada de los medios sociales y el famoso Marketing 2.0. En la actualidad se pueden encontrar miles de trabajos relacionados con esta materia. Este título es una excelente posición para un experto en redes sociales como Twitter o Facebook con conocimiento en estrategias de marketing que puedan elevar la popularidad y logren atraer más tráfico a la página web de la empresa y así se incrementen los resultados. No solamente se trata de tener muchos seguidores en Twitter o amigos en Facebook, es una combinación entre habilidades en las redes sociales y la nueva generación de la mercadotecnia.
TOP 10 trabajos extraños
Si no te gusta tu trabajo aquí te dejo unas posibilidades que probablemente nunca hayas pensado que existían!!
1. Modelos de pies. Se llaman así aunque, en general, trabajan como “Modelos de partes”, pero lo más común es prestar sus pies en spots publicitarios de cosmética, calzado o algún producto relacionado.
2. Médicos de muñecas. ¡1, 2, 3… Respira! Pues sí, como si de especialistas del cuerpo humano se tratara, hay personas que se dedican a reparar, pintar o recolocar las partes dañadas o perdidas de esos miniseres sin latido.
3. Sexador de pollos. Una especie de trabajo secreto que consiste en separar machos de hembras pollitos a una velocidad sorprendente.
4. Auxiliar de limpieza de vómitos. La montaña rusa, el Abismo, la Cresta del dragón, la Catapulta mexicana o el Jaguar son atracciones muy divertidas, pero no todo son risas cuando para la máquina. Por el bien de todos, existen empleados encargados de limpiar las consecuencias.
5. Servicio de limpieza de crímenes. ¿No es un trabajo de la policía? No. Ellos van. Observan, investigan y se van dejando el escenario del crimen tal cual se lo encuentran. Por ello, hay un servicio de limpieza especializado –muy bien pagado- que se dedica a realizar esta labor.
6. Mamporrero. “Hombre que dirige el miembro del caballo en el acto de la generación”. De no haber sido una definición proporcionada por la Real Academia Española, hubiéramos recurrido a la mítica frase hecha de “Ver para creer”.
7. Limpiador de excrementos. ¿Alguna vez habéis visto Los Cazafantasmas? Trata de tres hombres que deciden salir a la calle y meterse en casas ajenas para capturar fantasmas, armados con unos artilugios un tanto peculiares. ¡Los limpiadores de excrementos rastrearon sus huellas!
8. Testeador de axilas, de productos de higiene personal, o lo que viene siendo lo mismo, Oledor de axilas. ¡Sí, ríete! Pero es uno de los trabajos mejor pagados. Su labor es oler los productos de higiene y limpieza, para que luego estemos contentos con nuestro perfume, desodorante, champú y otros cosméticos de uso diario.
9. Degustador de alimentos caninos, que de la noche a la mañana deciden cambiar el chocolate con churros por la comida de perro. Prueban y analizan, reportando posteriores resultados sobre la textura, sabor y aroma de los productos.
10. También, hay países en los que sigue existiendo la figura del Catador de comida envenenada, que velan por la seguridad de sus presidentes.
11. Musher o la práctica del mushing aunque actualmente se considera un deporte, sigue siendo “una forma de transporte nórdica caracterizada por el uso de perros de tiro y esquís, que sirve para desplazarse por superficies nevadas con rapidez”, según nos explica la ilustrada Wikipedia. y sí, el hombre que te lleva de un lado a otro sigue existiendo.
12. Ondeador de banderas. ¿Sabías de la existencia de este trabajo? Nosotros tampoco. En el Hotel Rambagh Palace de Jaipur (La India) pagan mensualmente a un hombre para que ondee la bandera a sus clientes y, así, espantar a los pájaros que beben en la fuente de los jardines del complejo hotelero.
13. Balanceador de dados. Lo habrás visto en alguna película, pero habrás pensado que esa función se quedaba ahí, en el propio filme. Pues no, son muchos los casinos que, para evitar fraudes y engaños, contratan un experto que compruebe si los dados han sido trucados.
14. Creación de avatares del más allá. ¿De qué? Sí, del más allá. Ya no solo te preocupas de tus seres queridos en vida, sino que también piensas en los que nunca conocerás. La idea, como es de esperar, es americana y se está poniendo de moda.
15. Paseador de patos. ¡Quack, quack! Los hemos visto de perros, pero este trabajo no tiene nada que ver. En Memphis (EEUU), un empleado del Hotel Peabody acompañó a los patos del resort durante cincuenta años (dos veces al día) a la fuente del jardín principal del hotel, donde los animales bebían y se refrescaban. Los animales tenían un horario estricto para sus paseos: a las 11 de la mañana y a las 5 de la tarde. Ahora, su propiedad hermana, el Hotel Peabody en Orlando, continúa con el ritual.
1. Modelos de pies. Se llaman así aunque, en general, trabajan como “Modelos de partes”, pero lo más común es prestar sus pies en spots publicitarios de cosmética, calzado o algún producto relacionado.
2. Médicos de muñecas. ¡1, 2, 3… Respira! Pues sí, como si de especialistas del cuerpo humano se tratara, hay personas que se dedican a reparar, pintar o recolocar las partes dañadas o perdidas de esos miniseres sin latido.
3. Sexador de pollos. Una especie de trabajo secreto que consiste en separar machos de hembras pollitos a una velocidad sorprendente.
4. Auxiliar de limpieza de vómitos. La montaña rusa, el Abismo, la Cresta del dragón, la Catapulta mexicana o el Jaguar son atracciones muy divertidas, pero no todo son risas cuando para la máquina. Por el bien de todos, existen empleados encargados de limpiar las consecuencias.
5. Servicio de limpieza de crímenes. ¿No es un trabajo de la policía? No. Ellos van. Observan, investigan y se van dejando el escenario del crimen tal cual se lo encuentran. Por ello, hay un servicio de limpieza especializado –muy bien pagado- que se dedica a realizar esta labor.
6. Mamporrero. “Hombre que dirige el miembro del caballo en el acto de la generación”. De no haber sido una definición proporcionada por la Real Academia Española, hubiéramos recurrido a la mítica frase hecha de “Ver para creer”.
7. Limpiador de excrementos. ¿Alguna vez habéis visto Los Cazafantasmas? Trata de tres hombres que deciden salir a la calle y meterse en casas ajenas para capturar fantasmas, armados con unos artilugios un tanto peculiares. ¡Los limpiadores de excrementos rastrearon sus huellas!
8. Testeador de axilas, de productos de higiene personal, o lo que viene siendo lo mismo, Oledor de axilas. ¡Sí, ríete! Pero es uno de los trabajos mejor pagados. Su labor es oler los productos de higiene y limpieza, para que luego estemos contentos con nuestro perfume, desodorante, champú y otros cosméticos de uso diario.
9. Degustador de alimentos caninos, que de la noche a la mañana deciden cambiar el chocolate con churros por la comida de perro. Prueban y analizan, reportando posteriores resultados sobre la textura, sabor y aroma de los productos.
10. También, hay países en los que sigue existiendo la figura del Catador de comida envenenada, que velan por la seguridad de sus presidentes.
11. Musher o la práctica del mushing aunque actualmente se considera un deporte, sigue siendo “una forma de transporte nórdica caracterizada por el uso de perros de tiro y esquís, que sirve para desplazarse por superficies nevadas con rapidez”, según nos explica la ilustrada Wikipedia. y sí, el hombre que te lleva de un lado a otro sigue existiendo.
12. Ondeador de banderas. ¿Sabías de la existencia de este trabajo? Nosotros tampoco. En el Hotel Rambagh Palace de Jaipur (La India) pagan mensualmente a un hombre para que ondee la bandera a sus clientes y, así, espantar a los pájaros que beben en la fuente de los jardines del complejo hotelero.
13. Balanceador de dados. Lo habrás visto en alguna película, pero habrás pensado que esa función se quedaba ahí, en el propio filme. Pues no, son muchos los casinos que, para evitar fraudes y engaños, contratan un experto que compruebe si los dados han sido trucados.
14. Creación de avatares del más allá. ¿De qué? Sí, del más allá. Ya no solo te preocupas de tus seres queridos en vida, sino que también piensas en los que nunca conocerás. La idea, como es de esperar, es americana y se está poniendo de moda.
15. Paseador de patos. ¡Quack, quack! Los hemos visto de perros, pero este trabajo no tiene nada que ver. En Memphis (EEUU), un empleado del Hotel Peabody acompañó a los patos del resort durante cincuenta años (dos veces al día) a la fuente del jardín principal del hotel, donde los animales bebían y se refrescaban. Los animales tenían un horario estricto para sus paseos: a las 11 de la mañana y a las 5 de la tarde. Ahora, su propiedad hermana, el Hotel Peabody en Orlando, continúa con el ritual.
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